Pardon pour la poussière. Une information actualisée sera disponible prochainement en français sur le nouveau site web de la FLM.
Au service des Églises en mission
Le Département de mission et de développement (DMD) soutient et appuie les Églises membres dans leur tâche au service de la mission de Dieu dans le monde.
La mission constitue l’élément central du Département, de son nom et de ses activités. Au cours des dernières années on a assisté à un profond changement dans la conception de la mission. La notion de « mission de l’Église » a connu un déplacement vers celle de « mission de Dieu ». En tant que chrétiens et chrétiennes, nous sommes appelés et envoyés par Dieu pour nous joindre à sa mission dans le monde.
Deux séries de principes sont à la base du travail du DMD :
- Premièrement, la conception de la FLM en tant que communion d’Églises en mission, puisque le mandat spécifique du DMD est d’encourager la communion au sein des Églises et entre elles.
- Deuxièmement, la notion selon laquelle la proclamation, le service et la défense des causes forment un tout et qu’ils sont au centre de la vie et de la mission de l’Église.
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Antenne missionnaire aux Monts Pare, Tanzanie. © FLM/M. Stasius |
Le « développement » fait aussi partie intégrante du mandat du Département, connu dans les milieux des Églises sous le nom de « diaconie » – le service au sein de la société – ou appelé aussi « mission en vue de la transformation ». Toutes les activités de développement que le DMD soutient ont un même objectif: développer la capacité des femmes et des hommes, des jeunes et des enfants à l’autodétermination; édifier des communautés justes, sans exclusive, fondées sur la participation et autonomes.
Le lien entre « mission » et « développement » parle de lui-même : la « diaconie » fait partie intégrante de la mission de l’Église.
Soutien au travers de projets et de programmes
Le soutien qu’apporte le DMD aux Églises membres s’articule en différents projets et programmes qui poursuivent trois objectifs principaux :
- développer le potentiel et les compétences au sein des Églises membres ;
- élargir la compréhension du sens de la mission, et
- soutenir les Églises membres au moyen de ressources financières, matérielles et humaines.
Les programmes régionaux et mondiaux comprennent l’organisation de conférences, de colloques et d’ateliers ainsi que l’offre de services consultatifs. Ils ont pour but de renforcer les différentes activités missionnaires, la formation théologique et le service diaconal au sein des Églises membres et entre elles. Enfin, il faut mentionner les demandes de financement de projets gérés par des Églises membres, des groupes œcuméniques et certaines organisations non gouvernementales. Ces demandes sont traitées par les bureaux régionaux et mondiaux. Elles portent sur des projets liés au ministère des Églises, à l’évangélisation, à la communication et au service diaconal. Les projets qui sont approuvés et portés sur la liste des priorités par le Comité des projets peuvent bénéficier du « partage des ressources » au sein de la Communion luthérienne. Chaque année, le DMD coordonne un budget d’environ 9 millions de USD destiné à soutenir près de 450 projets et programmes dans les domaines de la mission, de la communication et du développement.
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En Éthiopie, développement de l'autosuffisance grâce à des activités générants des revenus. © FLM/M. Stasius |
Thèmes et problèmes principaux
La campagne de la FLM contre le VIH/sida a été lancée en 2002, au moment où les Églises luthériennes d’Afrique se sont engagées à « briser le silence » et à combattre la pandémie.
La FLM a apporté une contribution importante à la Décennie œcuménique « vaincre la violence », notamment en publiant le document « Les Églises disent ‘non’ à la violence envers les femmes ».
Au cours d’une série de colloques programmés jusqu’en 2006, la Communion luthérienne va engager un processus visant à repenser la signification du développement dans une situation de mondialisation d’un genre nouveau.
Les cinq réseaux régionaux de formatrices et formateurs chrétiens ont entrepris des recherches sur le thème « Promouvoir une culture de paix ».
Coordination régionale et mondiale
Les relations entre les Églises membres, les institutions missionnaires et autres partenaires sont coordonnées par le personnel des régions et celui du Secrétariat de Genève.
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Participants au programme d'échange entre jeunes de l'Église évangélique luthérienne de Thaïlande et l'Église luthérienne de Singapour, octobre 2001, Singapour. |
Le DMD est constitué de trois bureaux régionaux, quatre secrétariats régionaux et quatre secrétariats mondiaux. Les bureaux régionaux ont leur siège à Bangkok (Thaïlande), Bratislava (République slovaque) et Chicago (États-Unis). Les secrétariats régionaux et le secrétariat mondial se trouvent au Secrétariat de Genève.
Les formes de coopération entre les Églises et les méthodes de prise de décisions varient d’une région à l’autre et sont à des stades de développement différents.
Dans chaque région ou sous-région existe normalement un comité formé de dirigeant(e)s, ou éventuellement aussi d’autres représentant(e)s des Églises. Ils peuvent être assistés par des membres du personnel basés dans la région.
Les quatre secrétariats régionaux travaillant à Genève sont des points de contact et d’échange entre la Communion mondiale des Églises luthériennes et les Églises membres de toutes les régions, excepté l’Amérique du Nord. Les secrétariats et les bureaux régionaux coopèrent étroitement avec les quatre secrétariats mondiaux sur des questions que toutes les Églises ont en commun, notamment celles des femmes, des jeunes, de l’éducation et de la communication chrétiennes, ainsi que du développement des ressources humaines.
Les secrétariats « Femmes » « Jeunes » gèrent des programmes qui invitent à la pleine participation des femmes et des jeunes dans l’Église et la société. Des programmes de formation des cadres encouragent l’égalité entre femmes et hommes. Des ateliers et séminaires contribuent à donner la parole aux jeunes dans les structures de prise de décisions de leurs Églises.
Le secrétariat « Développement des ressources humaines » gère le programme des bourses du Département. Ce programme fournit un soutien à des programmes de formation qui répondent aux besoins spécifiques des Églises membres. Près de 40 pour cent des bourses sont réservées aux femmes.







